Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Satış Departmanı Takım Lideri

Açıklama

Text copied to clipboard!
Satış Departmanı Takım Lideri pozisyonu için dinamik ve sonuç odaklı bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, satış ekibinin performansını artırmak ve şirketin satış hedeflerine ulaşmasını sağlamak için kritik öneme sahiptir. Aday, satış stratejilerini geliştirmek, müşteri ilişkilerini yönetmek ve ekibin motivasyonunu sağlamak gibi görevlerde liderlik yapacaktır. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, analitik düşünme yeteneği göstermeli ve satış süreçlerini optimize edebilmelidir. Ayrıca, takım çalışmasına yatkın, yenilikçi ve müşteri odaklı bir yaklaşım sergilemelidir. Satış Departmanı Takım Lideri, şirketin büyümesine katkıda bulunacak ve pazardaki rekabet gücünü artıracaktır. Bu pozisyon, kariyerinde ilerlemek isteyen ve satış alanında derinlemesine bilgi sahibi olan profesyoneller için mükemmel bir fırsat sunmaktadır.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Satış ekibini yönetmek ve yönlendirmek.
  • Satış hedeflerini belirlemek ve gerçekleştirmek.
  • Müşteri ilişkilerini geliştirmek ve sürdürmek.
  • Satış stratejileri oluşturmak ve uygulamak.
  • Satış performansını izlemek ve raporlamak.
  • Ekip üyelerinin eğitim ve gelişimini sağlamak.
  • Pazar trendlerini analiz etmek ve raporlamak.
  • Satış süreçlerini optimize etmek.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • Satış alanında en az 5 yıl deneyim.
  • Liderlik ve yönetim becerileri.
  • Güçlü iletişim ve müzakere yetenekleri.
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerisi.
  • Müşteri odaklı çalışma anlayışı.
  • Sonuç odaklı ve motivasyon sağlayıcı.
  • Takım çalışmasına yatkınlık.
  • Yenilikçi ve stratejik düşünme yeteneği.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Satış ekibini motive etmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
  • Zor bir müşteriyle nasıl başa çıkarsınız?
  • Satış hedeflerine ulaşmak için nasıl bir plan yaparsınız?
  • Ekip içi çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
  • Satış performansını nasıl değerlendirirsiniz?